Beratungs- und Entwicklungsangebote für Schulleitungspersonen
Wir arbeiten mit Schulleitungspersonen, die Schulen mit Mehrjahrgangsklassen (MJK) führen. Themenfelder sind Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Unterrichtsentwicklung.
Weitere Beispielthemen:
- Aufbau, Auftrags- und Arbeitsgestaltung einer Steuergruppe
- Begleitung individueller Professionalisierungs- und Entwicklungsprozesse von Lehrpersonen (Beratung der LP in Weiterbildungsplanung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikationsgestaltung mit Anspruchsgruppen)
- Personalentwicklungsstrategie in der MJK-Schule: Personalselektion, Innovationskultur, Entwicklung und Struktur
- Gesundheitsmanagement in MJK-Schulen gestalten (Direktives salutogenes Führungshandeln, Gestaltung von internen Unterstützungssystemen, Beratung von hoch belasteten Lehrpersonen in MJK-Situation, ect.)
- Strukturierung der Zusammenarbeit der LP in verschiedenen Teams
- Aufbau von Intervisionsarbeit im Team
- Zusammenarbeitsgestaltung mit anderen MJK-Schulen auf verschiedenen Ebenen
- Aufbau von Fachexpertise (Unterricht in MJK) einzelner Lehrpersonen und deren Vernetzung mit adäquaten externen Partnern und Partnerinnen (z. B. in Netzwerken)
- Nutzung von Supervisions- oder Praxisberatungsgruppen durch einzelne Lehrpersonen
- Vermittlung von Fachdidaktikern und Fachdidaktikerinnen (PH FHNW)